保障系统机关作风专项整治活动任务分解表 |
序号 |
部门 |
任务序号 |
任 务 |
完成时限 |
联系人 |
责任人 |
1 |
国资处 |
1 |
重新编排办公室门牌号、各部门办公场地位置,绘制办公室总分布图和各楼层分布图、更新办公室牌子 |
3月21日前 |
赵林生 |
贾晓霞 |
2 |
制订办公家俱(桌椅)配备和更换标准等规章制度 |
3月底前 |
3 |
确定岗位工作职责,落实岗位责任制,优化工作流程、简化办事程序,公开“职权目录和工作运行流程图” |
4月15日前 |
4 |
按照制度建设计划进行废、改、立,健全和完善各项规章制度,及时采取有效措施加强部门和基层人员对各项制度,尤其是新修订和新制订制度的学习和宣传 |
按制度建设计划完成 |
5 |
建立起“首问负责制” |
第一周内 |
6 |
党的政治纪律;严格遵守组织、财经、人事等纪律和学校的各项规定;遵守工作纪律,办公楼禁止吸烟,各办公场所环境要整洁卫生 |
立即落实 |
7 |
严格控制会议、文件、检查评比 |
长期落实 |
8 |
对在群众路线教育中群众反映的作风方面的问题及时整改 |
第2周前 |
9 |
各支部要开展创建示范岗活动 |
第2周前 |
10 |
党员干部要以身作则,带头在机关作风专项整治活动中发挥表率作用 |
长期落实 |
11 |
各部门主要负责人为工作作风建设的第一责任人,工作中要拓展思路、多想实招 |
长期落实 |
12 |
对来电来信反映的问题及时研究和回复,影响面大的要在部门网页上进行公开答复。及时更新部门网页,公布负责人联系电话和信箱。对重点工作和师生关注度高的工作相关部门要根据情况及时在网上公布 |
长期落实 |
备注:各部门可将任务进一步分解细化,并对每一项任务指定专人负责。 |
保障系统机关作风专项整治活动任务分解表 |
序号 |
部门 |
任务序号 |
任 务 |
完成时限 |
联系人 |
责任人 |
2 |
基建处 |
1 |
制订办公用房装修要求和修缮工程审批等规章制度 |
3月底前 |
滕建平 |
赵林生 |
2 |
确定岗位工作职责,落实岗位责任制,优化工作流程、简化办事程序,公开“职权目录和工作运行流程图” |
4月15日前 |
3 |
按照制度建设计划进行废、改、立,健全和完善各项规章制度,及时采取有效措施加强部门和基层人员对各项制度,尤其是新修订和新制订制度的学习和宣传 |
按制度建设计划完成 |
4 |
建立起“首问负责制” |
第一周内 |
5 |
党的政治纪律;严格遵守组织、财经、人事等纪律和学校的各项规定;遵守工作纪律,办公楼禁止吸烟,各办公场所环境要整洁卫生。 |
立即落实 |
6 |
严格控制会议、文件、检查评比 |
长期落实 |
7 |
对在群众路线教育中群众反映的作风方面的问题及时整改 |
第2周前 |
8 |
各支部要开展创建示范岗活动 |
第2周前 |
9 |
党员干部要以身作则,带头在机关作风专项整治活动中发挥表率作用 |
长期落实 |
10 |
各部门主要负责人为工作作风建设的第一责任人,工作中要拓展思路、多想实招 |
长期落实 |
11 |
对来电来信反映的问题及时研究和回复,影响面大的要在部门网页上进行公开答复。及时更新部门网页,公布负责人联系电话和信箱。对重点工作和师生关注度高的工作相关部门要根据情况及时在网上公布 |
长期落实 |
备注:各部门可将任务进一步分解细化,并对每一项任务指定专人负责。 |
保障系统机关作风专项整治活动任务分解表 |
序号 |
部门 |
任务序号 |
任 务 |
完成时限 |
联系人 |
责任人 |
3 |
后勤集团 |
1 |
制订具体的服务承诺和限时办结的实施办法 |
第一周内 |
滕建平 |
李广明 |
2 |
确定岗位工作职责,落实岗位责任制,优化工作流程、简化办事程序,公开“职权目录和工作运行流程图” |
4月15日前 |
3 |
按照制度建设计划进行废、改、立,健全和完善各项规章制度,及时采取有效措施加强部门和基层人员对各项制度,尤其是新修订和新制订制度的学习和宣传 |
按制度建设计划完成 |
4 |
建立起“首问负责制” |
第一周内 |
5 |
党的政治纪律;严格遵守组织、财经、人事等纪律和学校的各项规定;遵守工作纪律,办公楼禁止吸烟,各办公场所环境要整洁卫生 |
立即落实 |
6 |
严格控制会议、文件、检查评比 |
长期落实 |
7 |
对在群众路线教育中群众反映的作风方面的问题及时整改 |
第2周前 |
8 |
各支部要开展创建示范岗活动 |
第2周前 |
9 |
党员干部要以身作则,带头在机关作风专项整治活动中发挥表率作用 |
长期落实 |
10 |
各部门主要负责人为工作作风建设的第一责任人,工作中要拓展思路、多想实招 |
长期落实 |
11 |
对来电来信反映的问题及时研究和回复,影响面大的要在部门网页上进行公开答复。及时更新部门网页,公布负责人联系电话和信箱。对重点工作和师生关注度高的工作相关部门要根据情况及时在网上公布 |
长期落实 |
备注:各部门可将任务进一步分解细化,并对每一项任务指定专人负责。 |
保障系统机关作风专项整治活动任务分解表 |
序号 |
部门 |
任务序号 |
任 务 |
完成时限 |
联系人 |
责任人 |
4 |
图书馆 |
1 |
制订具体的服务承诺和限时办结的实施办法 |
第一周内 |
滕建平 |
王志杰 |
2 |
确定岗位工作职责,落实岗位责任制,优化工作流程、简化办事程序,公开“职权目录和工作运行流程图” |
4月15日前 |
3 |
按照制度建设计划进行废、改、立,健全和完善各项规章制度,及时采取有效措施加强部门和基层人员对各项制度,尤其是新修订和新制订制度的学习和宣传 |
按制度建设计划完成 |
4 |
建立起“首问负责制” |
第一周内 |
5 |
党的政治纪律;严格遵守组织、财经、人事等纪律和学校的各项规定;遵守工作纪律,办公楼禁止吸烟,各办公场所环境要整洁卫生 |
立即落实 |
6 |
严格控制会议、文件、检查评比 |
长期落实 |
7 |
对在群众路线教育中群众反映的作风方面的问题及时整改 |
第2周前 |
8 |
各支部要开展创建示范岗活动 |
第2周前 |
9 |
党员干部要以身作则,带头在机关作风专项整治活动中发挥表率作用 |
长期落实 |
10 |
各部门主要负责人为工作作风建设的第一责任人,工作中要拓展思路、多想实招 |
长期落实 |
11 |
对来电来信反映的问题及时研究和回复,影响面大的要在部门网页上进行公开答复。及时更新部门网页,公布负责人联系电话和信箱。对重点工作和师生关注度高的工作相关部门要根据情况及时在网上公布 |
长期落实 |
备注:各部门可将任务进一步分解细化,并对每一项任务指定专人负责。 |
保障系统机关作风专项整治活动任务分解表 |
序号 |
部门 |
任务序号 |
任 务 |
完成时限 |
联系人 |
责任人 |
5 |
保卫处 |
1 |
制订具体的服务承诺和限时办结的实施办法 |
第一周内 |
赵林生 |
张建国 |
2 |
确定岗位工作职责,落实岗位责任制,优化工作流程、简化办事程序,公开“职权目录和工作运行流程图” |
4月15日前 |
3 |
按照制度建设计划进行废、改、立,健全和完善各项规章制度,及时采取有效措施加强部门和基层人员对各项制度,尤其是新修订和新制订制度的学习和宣传 |
按制度建设计划完成 |
4 |
建立起“首问负责制” |
第一周内 |
5 |
党的政治纪律;严格遵守组织、财经、人事等纪律和学校的各项规定;遵守工作纪律,办公楼禁止吸烟,各办公场所环境要整洁卫生 |
立即落实 |
6 |
严格控制会议、文件、检查评比 |
长期落实 |
7 |
对在群众路线教育中群众反映的作风方面的问题及时整改 |
第2周前 |
8 |
各支部要开展创建示范岗活动 |
第2周前 |
9 |
党员干部要以身作则,带头在机关作风专项整治活动中发挥表率作用 |
长期落实 |
10 |
各部门主要负责人为工作作风建设的第一责任人,工作中要拓展思路、多想实招 |
长期落实 |
11 |
对来电来信反映的问题及时研究和回复,影响面大的要在部门网页上进行公开答复。及时更新部门网页,公布负责人联系电话和信箱。对重点工作和师生关注度高的工作相关部门要根据情况及时在网上公布 |
长期落实 |
备注:各部门可将任务进一步分解细化,并对每一项任务指定专人负责。 |
保障系统机关作风专项整治活动任务分解表 |
序号 |
部门 |
任务序号 |
任 务 |
完成时限 |
联系人 |
责任人 |
6 |
学工部 |
1 |
确定岗位工作职责,落实岗位责任制,优化工作流程、简化办事程序,公开“职权目录和工作运行流程图” |
4月15日前 |
王帏 |
刘运 |
2 |
按照制度建设计划进行废、改、立,健全和完善各项规章制度,及时采取有效措施加强部门和基层人员对各项制度,尤其是新修订和新制订制度的学习和宣传 |
按制度建设计划完成 |
3 |
建立起“首问负责制” |
第一周内 |
4 |
党的政治纪律;严格遵守组织、财经、人事等纪律和学校的各项规定;遵守工作纪律,办公楼禁止吸烟,各办公场所环境要整洁卫生 |
立即落实 |
5 |
严格控制会议、文件、检查评比 |
长期落实 |
6 |
对在群众路线教育中群众反映的作风方面的问题及时整改 |
第2周前 |
7 |
各支部要开展创建示范岗活动 |
第2周前 |
8 |
党员干部要以身作则,带头在机关作风专项整治活动中发挥表率作用 |
长期落实 |
9 |
各部门主要负责人为工作作风建设的第一责任人,工作中要拓展思路、多想实招 |
长期落实 |
10 |
对来电来信反映的问题及时研究和回复,影响面大的要在部门网页上进行公开答复。及时更新部门网页,公布负责人联系电话和信箱。对重点工作和师生关注度高的工作相关部门要根据情况及时在网上公布 |
长期落实 |
备注:各部门可将任务进一步分解细化,并对每一项任务指定专人负责。 |
保障系统机关作风专项整治活动任务分解表 |
序号 |
部门 |
任务序号 |
任 务 |
完成时限 |
联系人 |
责任人 |
7 |
团委 |
1 |
确定岗位工作职责,落实岗位责任制,优化工作流程、简化办事程序,公开“职权目录和工作运行流程图” |
4月15日前 |
王帏 |
李晓 |
2 |
按照制度建设计划进行废、改、立,健全和完善各项规章制度,及时采取有效措施加强部门和基层人员对各项制度,尤其是新修订和新制订制度的学习和宣传 |
按制度建设计划完成 |
3 |
建立起“首问负责制” |
第一周内 |
4 |
党的政治纪律;严格遵守组织、财经、人事等纪律和学校的各项规定;遵守工作纪律,办公楼禁止吸烟,各办公场所环境要整洁卫生 |
立即落实 |
5 |
严格控制会议、文件、检查评比 |
长期落实 |
6 |
对在群众路线教育中群众反映的作风方面的问题及时整改 |
第2周前 |
7 |
各支部要开展创建示范岗活动 |
第2周前 |
8 |
党员干部要以身作则,带头在机关作风专项整治活动中发挥表率作用 |
长期落实 |
9 |
各部门主要负责人为工作作风建设的第一责任人,工作中要拓展思路、多想实招 |
长期落实 |
10 |
对来电来信反映的问题及时研究和回复,影响面大的要在部门网页上进行公开答复。及时更新部门网页,公布负责人联系电话和信箱。对重点工作和师生关注度高的工作相关部门要根据情况及时在网上公布 |
长期落实 |
备注:各部门可将任务进一步分解细化,并对每一项任务指定专人负责。 |
保障系统机关作风专项整治活动任务分解表 |
序号 |
部门 |
任务序号 |
任 务 |
完成时限 |
联系人 |
责任人 |
8 |
资产中心 |
1 |
确定岗位工作职责,落实岗位责任制,优化工作流程、简化办事程序,公开“职权目录和工作运行流程图” |
4月15日前 |
王帏 |
孟彦京 |
2 |
按照制度建设计划进行废、改、立,健全和完善各项规章制度,及时采取有效措施加强部门和基层人员对各项制度,尤其是新修订和新制订制度的学习和宣传 |
按制度建设计划完成 |
3 |
建立起“首问负责制” |
第一周内 |
4 |
党的政治纪律;严格遵守组织、财经、人事等纪律和学校的各项规定;遵守工作纪律,办公楼禁止吸烟,各办公场所环境要整洁卫生 |
立即落实 |
5 |
严格控制会议、文件、检查评比 |
长期落实 |
6 |
对在群众路线教育中群众反映的作风方面的问题及时整改 |
第2周前 |
7 |
各支部要开展创建示范岗活动 |
第2周前 |
8 |
党员干部要以身作则,带头在机关作风专项整治活动中发挥表率作用 |
长期落实 |
9 |
各部门主要负责人为工作作风建设的第一责任人,工作中要拓展思路、多想实招 |
长期落实 |
10 |
对来电来信反映的问题及时研究和回复,影响面大的要在部门网页上进行公开答复。及时更新部门网页,公布负责人联系电话和信箱。对重点工作和师生关注度高的工作相关部门要根据情况及时在网上公布 |
长期落实 |
备注:各部门可将任务进一步分解细化,并对每一项任务指定专人负责。 |
保障系统机关作风专项整治活动任务分解表 |
序号 |
部门 |
任务序号 |
任 务 |
完成时限 |
联系人 |
责任人 |
9 |
保障党委 |
1 |
确定岗位工作职责,落实岗位责任制,优化工作流程、简化办事程序,公开“职权目录和工作运行流程图” |
4月15日前 |
赵林生 |
滕建平 |
2 |
按照制度建设计划进行废、改、立,健全和完善各项规章制度,及时采取有效措施加强部门和基层人员对各项制度,尤其是新修订和新制订制度的学习和宣传 |
按制度建设计划完成 |
3 |
建立起“首问负责制” |
第一周内 |
4 |
党的政治纪律;严格遵守组织、财经、人事等纪律和学校的各项规定;遵守工作纪律,办公楼禁止吸烟,各办公场所环境要整洁卫生 |
立即落实 |
5 |
严格控制会议、文件、检查评比 |
长期落实 |
6 |
对在群众路线教育中群众反映的作风方面的问题及时整改 |
第2周前 |
7 |
各支部要开展创建示范岗活动 |
第2周前 |
8 |
党员干部要以身作则,带头在机关作风专项整治活动中发挥表率作用 |
长期落实 |
9 |
各部门主要负责人为工作作风建设的第一责任人,工作中要拓展思路、多想实招 |
长期落实 |
10 |
对来电来信反映的问题及时研究和回复,影响面大的要在部门网页上进行公开答复。及时更新部门网页,公布负责人联系电话和信箱。对重点工作和师生关注度高的工作相关部门要根据情况及时在网上公布 |
长期落实 |
备注:各部门可将任务进一步分解细化,并对每一项任务指定专人负责。 |